高潛人才從字面上理解是“擁有很高發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧保热挥昧恕叭瞬拧倍?，那么高潛人才是人才嗎？我們一般認(rèn)為人才具有如下特點(diǎn)：
能力突出
業(yè)績(jī)優(yōu)秀
崗位重要
經(jīng)驗(yàn)豐富
在很多表述中，都將高潛人才描述成在三個(gè)方面顯著優(yōu)于其他人：
在工作場(chǎng)所與環(huán)境中，總是有著顯著優(yōu)于其他同事的表現(xiàn)
行為堪稱典范，體現(xiàn)了公司文化和價(jià)值觀
在公司的職業(yè)生涯成長(zhǎng)總是快于其他普通同事
總之，高潛人才是企業(yè)未來的棟梁，有潛質(zhì)、很重要。因此，高潛人才的培養(yǎng)與留任是企業(yè)未來人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。
為組織建設(shè)人才隊(duì)伍
培養(yǎng)儲(chǔ)備學(xué)習(xí)創(chuàng)新、攻堅(jiān)擔(dān)當(dāng)、活力高效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)信陽(yáng)光的菁英人才
提升青年人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化水平，為組織轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化變革注入新鮮活力