2021年10月18-21日，中車公司新員工第二期培訓(xùn)火熱開場(chǎng)。

來自各生產(chǎn)單位、職能部門的58名新入職員工參加了本次培訓(xùn)。

第一課：請(qǐng)給我結(jié)果

向客戶提交結(jié)果是企業(yè)生存之道，向企業(yè)提交結(jié)果是員工生存法則。無論學(xué)歷多高、付出多少，最終評(píng)價(jià)你的價(jià)值只看是否為企業(yè)提交了需要的結(jié)果。

通過“結(jié)果”定義過程，作為職場(chǎng)新人，首先要建立一種追求結(jié)果、會(huì)做結(jié)果、以結(jié)果論英雄的思維觀念。

第二課：四渡赤水紅色團(tuán)建

當(dāng)企業(yè)陷入困境、當(dāng)團(tuán)隊(duì)遭遇挑戰(zhàn)、當(dāng)個(gè)人面臨挫折，如何做到“堅(jiān)定信念克服困難”“變被動(dòng)為主動(dòng)”？

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。學(xué)黨史、塑企魂，一場(chǎng)緊急激烈的四渡赤水戰(zhàn)役模擬，使職場(chǎng)新人感受了不一樣的“戰(zhàn)場(chǎng)”。

1935年，3萬中央紅軍在遵義地區(qū)遭遇了40萬國民黨軍的圍追堵截。在此生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，以毛澤東為核心的黨中央，領(lǐng)導(dǎo)紅軍導(dǎo)演了一場(chǎng)驚心動(dòng)魄的以少勝多、變被動(dòng)為主動(dòng)的傳奇戰(zhàn)役，取得了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移中關(guān)鍵的勝利，保存了紅軍、挽救了黨。

在課程中，通過歷史事件的再現(xiàn)模擬，職場(chǎng)新人不僅感受到革命前輩的偉大，也深深領(lǐng)悟了前線與后方的協(xié)同、領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行的配合、堅(jiān)定與堅(jiān)守的意義。

第三課：職場(chǎng)人生

職場(chǎng)新人如何做好生涯規(guī)劃？在職場(chǎng)中哪些是加分行為、哪些是減分行為、衡量標(biāo)準(zhǔn)又是什么？

將一個(gè)人從初入職場(chǎng)到成為職場(chǎng)精英的過程模擬在沙盤中，這就是“職場(chǎng)人生”沙盤模擬課程。李文革老師將自身30多年的職業(yè)歷程和上萬人的職業(yè)生涯研究匯聚成了這堂課，用沉浸式體驗(yàn)的方式展現(xiàn)給新人一個(gè)未來的職場(chǎng)自我，提出了職場(chǎng)成功的標(biāo)準(zhǔn)及其路經(jīng)，使學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)不是一次游戲，而是一個(gè)戰(zhàn)略“長(zhǎng)征”。只有每一步走好走對(duì)，才會(huì)得到終極的職業(yè)價(jià)值：成功。

第四課：卓越溝通

溝通是為合作，合作是為完成一個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的偉大事業(yè)。

“卓越溝通”是一場(chǎng)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，在情境化展示了通常無法有效溝通的原因后，需要逐一學(xué)習(xí)克服每個(gè)攔路虎的招式。認(rèn)知障礙、情緒障礙、技能障礙，每個(gè)障礙的克服需要我們樹立正確的態(tài)度與認(rèn)知，也需要掌握有效的方法與技能。

四天的培訓(xùn)短暫而又充實(shí)。作為職場(chǎng)新人，在啟程的時(shí)刻得到重要的培訓(xùn)是何其有幸。

希望每一位學(xué)員珍惜擁有、走實(shí)每一步，在中車的大平臺(tái)上收獲燦爛的職場(chǎng)人生。

藍(lán)海創(chuàng)力商院

400-066-0471